-
Создано 19.05.2011 06:27
Что делать, как вести себя, придя на новую работу? Готовых рецептов вы не получите ни от кого. Решать, что и с какими приоритетами делать, придется каждому самостоятельно. Помните, что испытательного срока чаще всего оказывается вполне достаточно, чтобы продемонстрировать окружающим свои возможности и понять самому, отвечает ли выбранная работа минимальному (максимальному) количеству требований, которые вы к ней предъявляете. Потребуется не меньше полугода для того, чтобы правильно сориентироваться, поспешные решения могут привести к необратимым последствиям.
Вы пришли в новый коллектив и, если это не вновь создаваемое предприятие, там уже существует выработанный стиль взаимоотношений (нормы поведения). Непонимание или нежелание следовать ему является основной причиной «отторжения» сотрудника коллективом. Ваша задача — вписаться в коллектив, стать своим.
- Не привлекайте к себе чрезмерного внимания. Начинайте спокойно, но не будьте слишком пассивны: под лежачий камень вода не течет.
- Будьте готовы к тому, что внимание к вам первое время будет повышенным, поэтому народная мудрость «по одежке встречают» здесь как раз к месту. Целесообразнее всего, по крайней мере, сначала, не выделяться ни в худшую, ни в лучшую сторону. Это относится и к манере держать себя.
- Уделяйте внимание окружающим, так как установление хороших взаимоотношений ничуть не менее важно, чем качество вашей работы. Соблюдайте субординацию согласно своему месту в иерархической структуре. Для всякого общения выбирайте подходящий тон, время и место (для того, чтобы научиться этому, понаблюдайте за коллегами). Старайтесь не участвовать в конфликтах.
- Изучите организационную структуру, познакомьтесь с основными подразделениями и нужными людьми. Попробуйте разобраться, как и кем принимаются решения.
- Следует четко знать цели и задачи вашего подразделения и вашего начальника. Старайтесь все делать с учетом этих целей. Пытаться изменить сложившийся порядок вещей можно только после того, как полностью в нем разберетесь.
- Не стесняйтесь обращаться за советом. Вспомним мысль Н. Макиавелли о том, что мы любим не того, кто облагодетельствовал нас, а того, кого облагодетельствовали мы сами. Предоставляя людям не затруднительную для них возможность помочь вам, вы завоевываете их симпатии.
- Не забывайте старую, но вечную как мир мудрость: «Ничто не ценится так дорого и не дается так легко, как вежливость». При этом стоит различать дежурную вежливость и вежливость, идущую от души. Искреннее расположение к людям, непритворный интерес, доброта, отзывчивость — безотказные средства завоевать расположение. Эти качества имеют огромную притягательную силу.
- Есть очень надежный и многократно проверенный путь для новичка: постарайтесь найти себе неформального наставника и с его помощью решайте возникающие задачи.
- Как бы ни было тяжело адаптироваться на новом рабочем месте, какие бы препятствия вам ни пришлось преодолевать, помните, если работа соответствует вашим склонностям, профессиональным навыкам и умениям, проблемы — это временное явление, все ваши последующие профессиональные успехи зависят только от вас.
Подготовлено по материалам Интернет