УХТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Центр содействия занятости студентов и выпускников УГТУ

г. Ухта, ул. Первомайская, д. 13, корпус «В», кабинет № 302

Уважаемые работодатели!

Вы можете подать заявку на подбор персонала в Центр содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников по электронной почте czs@ugtu.net или скачать файл «Бланк-заказа», заполнить и отправить факсом.
Телефон: (8216) 73-86-33;
Факс: (8216) 77-44-63.

Уважаемые студенты последних курсов университета и колледжа!

Вы можете встать на учет с целью трудоустройства в Центр содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников. Для этого необходимо принести резюме в Центр или отправить его по адресу czs@ugtu.net.
Адрес: г. Ухта, ул. Первомайская, д. 13, (корпус «В»), каб. 302.


Как пройти собеседование

Итак, вы проделали все необходимое, вам позвонили из компании и пригласили на собеседование. Кажется, что заветное рабочее место у вас в кармане. Но при одном условии — если вы подготовились к встрече с нанимателем.

Собеседование — неотъемлемый этап при устройстве на работу, вызывающий в большинстве случаев стресс у соискателей. Но собеседование позволяет в личном общении представить себя в самом выгодном свете, что выгодно отличает его от таких способов отбор, как тестирование или анкетирование.

Несколько рекомендаций как подготовиться к собеседованию:

1.Постарайтесь найти всю доступную информацию о деятельности компании, ее корпоративной политике, требованиях к персоналу. Это поможет вам сориентироваться во время интервью. Заранее подготовьте вопросы, которые вы хотели бы задать. Они могут касаться деятельности компании, организации работы и основных целей того подразделения компании, в котором предлагается позиция. Можно поинтересоваться, в связи с чем открыта позиция и уточнить основные должностные обязанности.

Подготовьте небольшой рассказ о себе (интервьюеры просят рассказать о себе достаточно часто, поэтому фраза «сначала мы бы хотели услышать, что вы можете рассказать о себе…» не должна поставить вас в тупик). Ваш ответ должен быть достаточно конкретным и кратким. Старайтесь сообщать только конструктивную информацию. Как правило, задавая подобный вопрос, интервьюер хочет услышать информацию о вас как о специалисте. Можно заранее прорепетировать ситуацию с собеседованием с родственниками или друзьями, проиграв возможные вопросы. Перечень таких вопросов довольно стандартен. Как правило, работодатель просит рассказать о себе, выделить свои сильные стороны, главные недостатки, спрашивает о предыдущем опыте работы, причинах увольнения.

Если опыта работы у вас нет, расскажите, чем вас привлекает избранная сфера деятельности.

Продумайте возможные вопросы и подготовьте ответы на них заранее. Скорее всего, вопросы будут касаться вашего рассказа о себе и данных, указанных в вашем резюме. Относительно информации, представленной в резюме, надо быть готовым прокомментировать написанное. Например, если вы пишите, что прекрасно разрешаете конфликтные ситуации, то интервьюер может попросить рассказать ситуацию из жизни, где вы проявили себя таким образом.

Также может возникнуть вопрос о предполагаемом заработке, поэтому нужно ориентироваться об уровне оплаты в данной отрасли, либо указывать ту сумму, которая фигурировала в объявлении о вакансии.

2.Позаботьтесь о своем внешнем виде. Лучше всего прийти в деловом костюме, даже если корпоративная политика компании предполагает свободный стиль в одежде.

3.Ни в коем случае нельзя опаздывать, лучше прийти на 10 минут раньше, чтобы сориентироваться на месте, настроиться и успокоиться. Не стучитесь, прежде чем зайти в кабинет — это не входит в правила делового этикета.

4.Не забудьте поздороваться, когда вам предложат сесть, выберите максимально удобное место и постарайтесь сесть так, чтобы ваше положение не создавало препятствий между вами и интервьюером. Не сидите на краешке стула, ваша поза не должны быть ни слишком скованной, ни слишком развязной.

5.Не нервничайте, держитесь с достоинством. Помните, вы не на экзамене, интервьюер также заинтересован в вас, как и вы в нем. Держитесь открыто и приветливо. Большое заблуждение, что интервьюер только и ждет возможности как вас «завалить». Напротив, перед сотрудником стоит срочная задача «закрыть» вакансию. Соответственно, так и надо относиться к процессу собеседования.

6.Отвечая на вопросы, помните: вашего собеседника в большей степени интересует не то, что вы отвечаете, а то, как вы это делаете. Ведь интервью зачастую направлено на выявление не профессиональных, а личностных качеств кандидата: его коммуникабельности, умения четко выражать свои мысли, уверенности в себе, стрессоустойчивости и т. д.

7.Умейте держать паузу. Если вы уже ответили на вопрос, а интервьюер все еще молчит, не стоит давать еще комментарии, подождите, пока он заговорит первым.

8.При прощании не забудьте улыбнуться и поинтересоваться, когда вы сможете узнать о результатах собеседования.

Если вам отказали

Если желаемую должность вы все-таки не получили, не стоит отчаиваться. Вы приобрели уникальный коммуникативный опыт, который обязательно пригодится вам в дальнейшем поиске работы. Ведь прохождение интервью — это тоже навык, который нужно суметь освоить. Поэтому, успокоившись, постарайтесь проанализировать свое поведение и понять, какие ошибки были допущены, чтобы избегать их впредь.